Pessoas geram resultados.

E resultados movem pessoas.

O desenvolvimento humano é a mola mestra de uma organização de sucesso. Pessoas sentem, colaboram, questionam, produzem, criam, inovam... Pessoas fluem e as empresas que conseguem fazer uma leitura correta de seus talentos, planejando ações contextualizadas, navegam em mares de bons resultados.
Imagem Flávia

Estou nesse barco com você.

Sou Flávia Neves,

Consultora em Capital Humano.

VISÃO

“Nós não nascemos prontos.”

(M.S.Cortella)

O filósofo tem razão: nós não nascemos prontos. E precisamos encontrar maneiras de nos desenvolvermos para atuar em todos os nossos papéis sociais, da família aos negócios.

Trazendo o desafio para o contexto profissional, esse desenvolvimento muitas vezes é complexo, delicado e até mesmo doloroso para muitos profissionais e também organizações que não se antecipam na gestão do seu capital humano. E é por isso que, como consultora, atuo primeiramente na exploração dos potenciais, das habilidades, das necessidades do contexto em que os atores estão inseridos para, somente em seguida, traçar em conjunto um caminho para a transformação.

Acredito em um desenvolvimento focado no objetivo do cliente, de acordo com suas necessidades e do momento profissional em que está vivendo.

Atuo ajudando e apoiando na transformação de pessoas, equipes e empresas, através da análise criteriosa das necessidades e objetivos do cliente, utilizando variadas ferramentas para então desenvolver um plano de desenvolvimento condizente ao contexto.

Não nascemos prontos. Mas renascemos em cada etapa conquistada.... Vem comigo?

SERVIÇOS

Estratégias para conhecer habilidades, explorar potenciais, encantar equipes e alcançar resultados.

O ponto de partida de um trabalho de sucesso na área de capital humano é sempre a análise detalhada do perfil do ambiente corporativo, seguida pela identificação de habilidades e potenciais de seus stakeholders. A partir disso, entra um plano de desenvolvimento elaborado em conjunto com o cliente, contendo ações diversas, de acordo com o diagnóstico específico da empresa e/ou cliente.
TEMAS RECORRENTES
  • Liderança

  • Gestão de pessoas

  • Autoconhecimento

  • Accountability

  • Engajamento

  • Gestão de equipes

  • Gestão de conflitos

  • Gestão de tempo

  • Comunicação e Oratória

  • Aculturação

  • Inteligência emocional

  • Relações interpessoais

  • Criatividade e Inovação

AÇÕES RECOMENDADAS

  • Programas de desenvolvimento

  • Workshops

  • Palestras

  • Programas de assessment

  • Desenvolvimento customizado

  • Coaching & Mentoring

RESULTADOS ESTRATÉGICOS
  • Melhor comunicação da empresa

  • Sinergia focada em resultados

  • Clima organizacional positivo

  • Adaptabilidade multicultural

  • Retenção de talentos

  • Produtividade

  • Organização

  • Fidelização de clientes

  • Desenvolvimento de lideranças

  • Formação de multiplicadores

  • Espírito cooperativo

  • Solução de conflitos

  • Tomada de Decisões

FORMAÇÃO

Quem sou eu e por que posso te ajudar?

Atuo há mais de 15 anos em ações de desenvolvimento do capital humano, construindo ao lado de grandes parceiros, cases de sucesso em empresas dos mais diversos portes e setores.

Sou uma profissional atenta aos detalhes. Tenho uma metodologia própria e atuo de forma específica para as necessidades de cada empresa, com objetivos bem claros, traçados a partir de estudo diagnóstico prévio.

Trabalho em parceria com competentes profissionais de áreas como Liderança, Marketing, Projetos, Relações Humanas, entre outros. Minha equipe de especialistas é mobilizada de acordo com as demandas de cada projeto.

MINHA FORMAÇÃO-BASE
  • Graduação em Psicologia (UFMG)
  • Pós-graduação em Gestão de Negócios e Gestão de Pessoas (Fundação Dom Cabral)
  • Mestrado Profissional em Administração (Fundação Dom Cabral)
  • MSc in Global Human Resources Management (University of Liverpool, Inglaterra)
CERTIFICAÇÕES
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CLIENTES

Habilidades formam pessoas.

Pessoas transformam empresas.

Conheça algumas das empresas que entenderam o ciclo e passaram a investir com sucesso na melhoria do clima organizacional, equipe e liderança, conquistando maior produtividade e reconhecimento de mercado.
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